교보생명보험이 2023년 하반기 신입사원과 채용연계형 인턴사원을 모집합니다. 원서접수 기한과 모집부문, 전형절차, 연봉 등에 대해 알아보려고 합니다. 아래 이미지를 클릭하면 채용 홈페이지로 이동하게 됩니다.
1. 내달 16일까지 원서접수... 영업관리 등 6개 부문 채용
교보생명 신입사원 및 채용연계형 인턴사원에 대한 원서접수는 9월 22일부터 10월 16일(오후 6시)까지입니다. 온라인을 통해 원서접수를 받습니다. 위의 이미지를 클릭하면 채용 사이트로 간편하게 이동할 수 있습니다. 지원부문은 영업관리와 법인영업, SW개발, UI/UX디자인, UI/UX Publisher, 사무지원 등 6 개 부문입니다. 대체로 직무별 관련 전공자를 모집하지만, 사무지원의 경우 고등학교 이상 학력 소지자면 지원이 가능합니다. 각 직무별 근무지가 상이하기 때문에 확인이 필요합니다.
2. 11월까지 서류 및 면접전형
10월 16일까지 원서를 제출하면 10월 말 전에 서류전형 결과를 발표할 예정입니다. 이어 온라인직무적성검사 및 코딩테스트를 10월 중 치르고, 11월에는 1차 면접 및 건강검진과 2차 면접전형이 이어진 후 최종 합격자를 가릴 예정입니다. SW개발 직무는 직무적성검사 및 코딩테스트를 진행하며, PCCP Lv2 취득자는 코딩테스트가 면제됩니다. PCCP 관련 정보는 https://certi.programmers.co.kr에서 확인할 수 있습니다.
2-1. 교보생명의 자소서 문항
교보생명 지원시 자기소개서 문항이라고 합니다. 기본적으로 생명보험에 대한 이해와 입사 후 비전, 직무이해도 및 노력 등에 대한 질문이 주를 이루는 것 같습니다. 다만, 매년 자소서 문항이 바뀔 수 있어 지원시 먼저 확인하는 것이 필요하며, 아래 문항은 참고입니다.
- 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 기술하여 주십시오.(500자 이내)
- 교보생명 입사 5년 후와 10년 후의 본인의 모습에 대하여 각각 그려 보십시오.(500자 이내)
- 지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무에 대한 전문지식을 습득하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 이를 통해 무엇을 배웠는지 기술하여 주십시오.(500자 이내)
- 본인의 경력 기술서 및 프로젝트 등 수행직무 내용을 기술해 주십시오.(1,000자 이내)
3. 그래서 연봉은?
보험사들의 연봉은 대체로 높은 편입니다. 취업사이트에 따르면, 교보생명의 평균 연봉은 1억원 가량이며, 신입사원 초봉도 5000만 원 선인 것으로 나타났습니다. 전자공시시스템에 따르면, 남자직원들의 평균연봉은 1억 2100만 원, 여자는 8200만 원으로 평균 1억 500만 원 수준입니다. 평균 근속연수도 남자는 16년 9개월, 여자는 15년 4개월 등으로 평균 16년 2개월입니다. 근속연수가 길다는 것은 그만큼 회사가 다니기 좋은 환경을 갖추고 있다는 것으로 풀이되기도 합니다. 미등기 임원의 1인당 평균 보수도 3억 2300만 원입니다.
다만, 일각에서는 기본급이 낮고 성과급이 높다는 비판도 나옵니다. 통상 기본급이 낮을 경우 세금은 적게 떼이지만, 나중에 퇴직금 정산 과정에서 불리하다는 등의 문제가 있습니다. 그렇다고 해도 보험사들의 급여는 일반 회사보다 높은 편이니 감안할 필요가 있어보이네요.